一份抽样调查显示：高校毕业生离校前的即时就业率目前不足60％。也就是说，有40％的毕业生在走出校门时，其就业前景还是一片茫然。而在对这些走出校门仍然没有找到工作的毕业生的调查中发现，87%的学生认为没有找到工作的主要原因是所学专业太差所致，他们自嘲地称其为是“鸡肋专业”的毕业生。他们为什么会认为所学的专业是“鸡肋专业”，这些“鸡肋专业”是怎样形成的，他们的出路又在何方
“鸡肋专业”谁之过
2003年毕业的魏红说：“其实3年前填报志愿时，我并不知道该选什么专业，后来听别人说法律专业比较好，父母也希望我能成为一名大法官，还可以进入公检法当一名让人羡慕的公务员，我于是就报考了法律专业。进入大学后，才发现自己对枯燥的法律条文根本就没有什么兴趣。到现在毕业了，我们这个专业别说进公检法了，就连一些很小的律师事务所都不愿意收留我们。”
学市场营销专业的孙祥说：“四年前，我只要说是学市场营销的，人家都说是好专业！” 他接着说道：“现在我们却成了鸡肋，到处都是学市场营销的毕业生，并且只能当业务员，工作辛苦不说，还特别不稳定，天天都要为找工作发愁。”
毕业于历史系的何文谈到大学所学专业时显得很激动：“进大学时我本来报考的是中文系，谁知道被学校调剂到这个烂专业的。我对历史没有兴趣，考虑到以后不好找工作，当时就想转系，可是当时转系又谈何容易，搞得我现在成为了一个废物！”
面对大学生就业难的局面，中国科技大学就业指导中心一位老师指出：虽然大学的专业设置从本质上要由社会需求决定，要服从经济和市场规律，但是大学毕竟不同于企业，大学专业也不能简单地等同于工厂的生产流水线，高校由于师资力量、教学设备、教材教具等原因，使得大学专业相对于社会的发展有着一定的滞后性和稳定性，也使得大学这条大船调起头来不是那么快捷，最终表现为存在着大量的社会需求不大，就业率低下甚至几乎为零的“鸡肋专业”。比如象计算机及软件技术的发展日新月异的专业，由于教材数年都不更换，知识结构落伍，所学的很多是三、五年前的理论，常常导致所学的知识面临“毕业即淘汰”，根本无法在现实中应用的尴尬境地。
“鸡肋”如何变“凤凰”
人力资源专家：与其屡败屡战，不如厚积薄发
面对求职十几次甚至几十次都惨遭失败的学子，南京市闪迅软件人力资源主管季先生指出：“实际上，大学毕业生能否找到满意工作的决定因素无非两条，是否具有精英人才的素质，二是是否具备大众就业的实际技能。比如象计算机这样的专业，一是是否具备实际的动手能力就决定着是否能够顺利就业。许多学生与其屡败屡战，不如先学一些实用且行业需求较大的技术，以期厚积而薄发，这样比盲目的就业更有利于长远的职业规划。”
政府官员：响应国家号召，投身软件产业
“大学马上要毕业了，转换专业几乎也是不大可能的事情”，劳动和社会保障部职业技能鉴定中心陈李翔主任指出：面对所学专业已经成为定局的“鸡肋专业”的毕业生来说，不从事自己专业的工作并不意味着自己就不能成就一番事业。有人误认为，转行就很难有所突破。比如软件产业，预计到2005年人才需求将达到80万，目前只有40万，是一个急需大量人才的朝阳行业。但大多数人却对软件业存在较大的认识误区，即认为只有计算机专业的学生才能进入软件行业。其实，软件产业是一个多层次的复杂体系，这一领域需要的人才也是多方面的，正如当前的所有工作一样，一个项目的完成，都需要依靠各类人才的共同研发和努力才能顺利完成，任何一个环节都是必不可少的，任何一类人才都不可或缺。因此，一些“鸡肋专业”的学生同样可以通过一段时间的学习成为软件行业所需要的人才，任何所学专业并不会与软件行业所需的人才产生绝对的对立。比如：南京竞成培训中心引进“北大青鸟ACCP软件工程师课程”，就是针对整个软件产业的需求来培养不同方面的人才，采取量身定做、量体裁衣的方式，多角度地规划职业生涯。即便是学哲学、考古的学生，也可以根据他们不同的计算机水平，采取先进的体验式教学模式，1：1的理论学习和上机实践使学员能在最短的时间内将书本知识转化为实用技能。通过一年的强化集训，实战能力一年顶三年，使得即使是一名非专业的普通大学生也能轻松胜任软件开发、软件技术支持、软件测试、软件销售等岗位的工作，以最快捷、科学的方式培养软件企业的中坚力量，使“鸡肋专业”的学生彻底告别“鸡肋专业”的尴尬，成就一生的事业。
