据中华英才网(ChinaHR.com)最新发布的薪资调查结果显示，IT行业2004年下半年的年薪平均值达到40454元，较上半年上升了2064元。中华英才网分析，互联网、电子商务在2004年下半年有明显复苏迹象，在所有行业排名中占据第8位，比上半年上升了2位，上升空间之大引人侧目。互联网市场在持续2年的疲软后，正开始抖擞精神迎来第二个发展期。据了解，伴随着第一轮IT热建立起来的门户网站令“注意力经济”、“眼球经济”显示出了极大效益；而今，随着当年盲目跟风建立起来的小型门户网站纷纷倒闭，新的实业网站如雨后春笋般迅速增长，互联网创新的商业模式和理念用“赢利”两个字证明了其生命力。职业培训、远程教育初现端倪，宽带市场商业价值凸现，电子邮件、即时短讯(MSN、QQ)、博客(blog)、
网络游戏等应用开始崛起，互联网社会化阶段强劲启动。 因此，预计2005年，随着宽带
网络应用、家庭数码消费、数字电视等新兴产品、新兴应用为主导的第二轮高潮的到来，我国消费IT市场将以20.5%的增长率再次提速增长。IT行业的薪资水平也将略有上涨。在增速上，中高层管理岗位、市场类、销售类和研发类人员有可能出现更为快速的发展。核心的管理人才、市场人才和技术人才是企业能否保持高速发展的重要因素，因此企业对这些人才的激励措施将有可能更加诱人。随着互联网和电子商务产业的复苏和价值的回归，这些行业的薪资水平将继续保持较快增长。 值得注意的是，本期排行榜中，针对应届毕业生的
网络管理员进入TOP10，相比其他IT类技术岗位，尽管这一职位收入并不高，但其门槛较低，只要有一定的
网络维护经验，熟悉
Windows、Unix系统，并具有一定硬件知识，即可上岗。况且，对于缺乏实际工作经验的应届毕业生而言，有一段时期的
网络管理员经验，对于提高综合能力及业务水平也有一定益处，并可为简历加分。 日前，专业人才招聘网站——中华英才网(ChinaHR.com)发布了最新一期的IT职场人气排行榜。据了解，“十大IT职场人气企业”选自求职者投递简历最多的企业；而“十大IT职场人气职位”则是统计自企业发布需求最多的IT职位，透过榜单看职场，对于准备找工作、跳槽的人来说，这就是一个最及时的职场风向标。,
