java开发技术仍是目前市场应用广泛的编程语言，许多大公司依旧选择使用java框架就说明目前的市场还很大，真正有技术的人才还是很好就业的，网上别管哪行哪业都有一部分人抱怨不好找工作，原因就是技术不过硬的人，永远只会抱怨，技术大牛永远都是选工作不会去抱怨java培训出来为什么没人要!
1.影响培训班学员求职的原因
学生大肆包装简历或者伪造学历，死记硬背千篇一律，避重就轻的面试回答技巧。短暂的培训后包装成1年，2年或以上的工作经验，目的就是为了获得面试官的好感，但面试官大多都是技术出身，随便问问就知道你什么水平，穿帮在所难免，还有那些侥幸面试成功的，试用期内不出活被裁的情况也时有发生。作为公司技术骨干，有幸面试过一些程序员，各种情况，层出不穷。
2.求职规划不合理
求职者眼高手低，求职规划不合理，低端人才求职市场饱和等。培训生在java培训完成后应该对自己的技能水平有一个合理的评判。根据自己的水平高低选择一个合适的职位和薪资要求区间。求职规划不合理。刚出来的培训生由于经验欠缺，对真实开发项目和开发流程不了解，培训毕业就认为自己有能力胜任复杂的编程工作，眼高手低，不选择初级职位，而是定位在中级程序员或者中高级程序员，这就让面试官对求职者要求更高，经过面试才发现是个水货。
3.培训机构的选择
其实重要还是打铁需要自身硬，有扎实的基础才能以不变应万变，目前市面上很多的培训机构都在打折招聘的旗号大肆招生敛财，一个这样的机构交出来的学生什么水平大家心里也很清楚，所以在选择时一定要选择有教学经验，实力雄厚的机构。
南京北大青鸟Java培训比较显著的特点就是与时俱进。来自主流企业骨灰级大咖亲自授课，由总部进行课程规划升级，紧跟时代的前沿技术，真实Java企业实战项目，助你踏上成才之路。