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java培训出来为什么没人要

java小编
java快讯
2019-12-17 15:26:14
最近经常在网上看到许多人抱怨java培训出来的不好找工作,可事实真的是这样吗?今天我就和大家将心比心的聊聊这个热门的话题。

  java开发技术仍是目前市场应用最广泛的编程语言,许多大公司依旧选择使用java框架就说明目前的市场还很大,真正有技术的人才还是很好就业的,网上别管哪行哪业都有一部分人抱怨不好找工作,原因就是技术不过硬的人,永远只会抱怨,技术大牛永远都是选工作不会去抱怨java培训出来为什么没人要!

  1.影响培训班学员求职的原因

  学生大肆包装简历或者伪造学历,死记硬背千篇一律,避重就轻的面试回答技巧。短暂的培训后包装成1年,2年或以上的工作经验,目的就是为了获得面试官的好感,但面试官大多都是技术出身,随便问问就知道你什么水平,穿帮在所难免,还有那些侥幸面试成功的,试用期内不出活被裁的情况也时有发生。作为公司技术骨干,有幸面试过一些程序员,各种情况,层出不穷。
 

java基础
 

  2.求职规划不合理

  求职者眼高手低,求职规划不合理,低端人才求职市场饱和等。培训生在java培训完成后应该对自己的技能水平有一个合理的评判。根据自己的水平高低选择一个合适的职位和薪资要求区间。求职规划不合理。刚出来的培训生由于经验欠缺,对真实开发项目和开发流程不了解,培训毕业就认为自己有能力胜任复杂的编程工作,眼高手低,不选择初级职位,而是定位在中级程序员或者中高级程序员,这就让面试官对求职者要求更高,经过面试才发现是个水货。

  3.培训机构的选择

  其实重要还是打铁需要自身硬,有扎实的基础才能以不变应万变,目前市面上很多的培训机构都在打折招聘的旗号大肆招生敛财,一个这样的机构交出来的学生什么水平大家心里也很清楚,所以在选择时一定要选择有教学经验,实力雄厚的机构。


java零基础
 

  南京北大青鸟Java培训比较显著的特点就是与时俱进。来自主流企业骨灰级大咖亲自授课,由总部进行课程规划升级,紧跟时代的前沿技术,真实Java企业实战项目,助你踏上成才之路。


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