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应届毕业生如何快速找到工作呢?

南京北大青鸟小编
大学生快讯
2021-03-19 16:53:51
  随着金三银四的到来,马上又到了一年中比较好求职的季节,想必这个时候很多的大学应届生也已经要进入到实习的阶段了,但是相比较社会工作者来说,应届毕业生唯一的优势可

  随着金三银四的到来,马上又到了一年中比较好求职的季节,想必这个时候很多的大学应届生也已经要进入到实习的阶段了,但是相比较社会工作者来说,应届毕业生唯一的优势可能就是工资低,没有一技之长这也是很多应届生找不到工作的原因,今天给大家介绍应届毕业生如何快速找到工作呢?
 

  1.无法及时获取招聘信息

  大多数大学生信息通道闭塞,大多数懵懵懂懂,对职场应具备的素质,对工作岗位具体负责的事务缺乏了解,甚至对求职渠道也缺乏了解,这些都决定了应届毕业生在求职中的弱势地位。
 

  2.对于自身能力没有认识

  大学的很多教材都是几年以前出版的,偏向理论,校园里的项目少有是社会上前沿的,大多数比较浅显;而企业更务实,满足企业的需求才具备基本竞争力。大多数大学生对自己的认知不清晰,不知道自己擅长什么,能做什么,对自己将要从事的行业,自己能够胜任的岗位不了解,也不知道从何入手来做求职准备,提升自己。对将来的职业规划更是一无所知。对于大多数毕业生来说找到工作才是步,目前先就业再根据自己的所长调整自己的方向才是主流的选择。


应届毕业生如何快速找到工作呢?

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  3.不能胜任工作

  企业非常重视求职者的经验和技能,有经验和技能才能在工作中更快上手,企业需要盈利,节约成本,大多数企业都不喜欢招没有任何经验和技能的大学生,没有价值的求职者将到处碰壁。大学生的生活和职场存在很大的区别,大学生中存在不少“翘课一族”、“网瘾少年”、“电视剧迷”,从纪律、自我学习能力到职业素养,都比职场人要欠缺。从大学生到职场人还要做很大的转变。这些问题都是大学生可能不自知但实际需要去提升的。
 

  以上就是对于应届生找不到工作的介绍,现在的市场就业压力还是比较大的,对于找不到工作的同学可以选择到南京北大青鸟进行学习,先经过企业级的实战项目学习,这样才能在就业中更具有优势。




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